2026 육아기 단축근무 지원금 계산 포인트

왜 이 주제가 중요하나

육아기 단축근무는 단순히 근로시간만 줄어드는 제도가 아닙니다. 회사가 지급하는 임금, 근로자 급여 보전, 사업주 지원금, 업무분담 비용이 동시에 움직입니다.

회사 입장에서 꼭 봐야 할 숫자

• 단축 전 월 인건비
• 단축 후 회사 직접 지급 임금
• 사업주 월 지원금
• 정부지원 반영 후 회사 월 순부담
• 기존 대비 절감 또는 추가 부담

근로자 입장에서 꼭 봐야 할 숫자

• 단축 후 회사 지급분
• 육아기 근로시간 단축 급여 추정분
• 월 합산 수령액
• 상한 적용 여부

자주 생기는 오해

• 회사 급여가 줄면 근로자 손실도 그대로라고 보는 경우
• 사업주 지원금이 있으면 회사 부담이 거의 없다고 보는 경우
• 업무분담 보상 비용을 빼고 계산하는 경우
• 주당 단축시간을 잘못 입력해 결과를 왜곡하는 경우

계산기에서 확인할 순서

단축 전후 주 근로시간을 먼저 입력하고, 회사가 직접 지급하는 임금과 정부지원 반영 후 순부담을 비교해 보세요. 그 다음 업무분담 지원금과 계속고용 요건을 반영하면 실제 운영 숫자에 더 가까워집니다.