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실무 가이드

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계산기에서 끝나지 않는 예외 조건과 실무 포인트를 정리한 가이드 모음입니다. 연차, 퇴직금, 육아휴직·육아기 단축근무 지원금 관련 실무 가이드를 확인하세요.

2026 육아지원 특집 가이드

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실무 가이드

업데이트 2026-03-01

입사 2년차 연차가 왜 25개인가?

연차 발생 구조와 발생 시점이 겹쳐 생기는 착시 현상, 법 기준, 현장 혼란까지 한 번에 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

1년차 만근 시 연차 26일 발생 이슈

근로기준법과 판례 해석상 1년 만근 후 하루만 더 근무하면 26일이 발생하는 구조를 실무 관점에서 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

연차수당 정산 시 흔한 오류

미사용 연차수당 계산 시 빠뜨리기 쉬운 요소와 실무 오류 유형을 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

퇴직금 지급 대상 판단 기준

1년 미만, 단시간 근로자 등 경계 사례와 퇴직금 지급 요건을 실무 관점에서 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

평균임금 산정 시 포함/제외 항목

퇴직금 계산의 핵심인 평균임금의 포함·제외 항목과 계산 방법을 실무 관점에서 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

퇴직금 정산 시 필요한 서류 체크리스트

퇴직금 정산 요청부터 지급 완료까지 필요한 내부 서류 흐름과 체크리스트를 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

급여명세서 읽는 법 (인사팀 버전)

2021년부터 의무화된 급여명세서의 항목별 의미와 인사팀 점검 포인트를 실무 관점에서 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

무급휴직이 연차/퇴직금에 미치는 영향

무급휴직 기간이 연차 발생과 퇴직금 산정에 미치는 영향을 법적 근거와 실무 사례로 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

연차 기본 규칙 한 장 요약

연차 발생 원칙, 계산 방법, 사용 규칙을 한눈에 파악할 수 있도록 핵심만 정리했습니다.

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업데이트 2026-03-01

연차 이월 기준과 소멸 시점

연차 이월 가능 여부, 연차 촉진제도, 소멸 시점을 법적 근거와 실무 기준으로 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

2026년 최저임금 위반 여부 확인 방법

시급·월급·일당 형태별로 최저임금 위반 여부를 직접 확인하는 방법과 자주 빠지는 함정을 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

연장·야간·휴일근무 수당 계산 완전 정리

연장근로·야간근로·휴일근로의 가산율과 중복 계산 방법, 포괄임금제 적용 시 주의점까지 실무 중심으로 설명합니다.

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업데이트 2026-03-01

해고예고수당 계산과 지급 기준

30일 전 예고 없이 해고할 때 발생하는 해고예고수당의 계산 방법, 예외 사유, 실무 분쟁 사례를 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

육아휴직 급여 계산 방법 (2026년 기준)

육아휴직 급여 산정 방식, 상한액·하한액, 사후지급분까지 실무에서 필요한 내용을 한 번에 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

반차·반반차 운영 방법과 법적 기준

반차(반일 연차)와 반반차(2시간 단위)의 법적 근거, 취업규칙 적용 기준, 실무 운영 가이드를 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

출산전후휴가 급여 신청 완전 가이드

출산전후휴가 90일(다태아 120일)의 급여 신청 방법, 지급 주체, 고용보험 신청 절차를 실무 관점에서 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

퇴직 시 4대보험 처리 완전 가이드

퇴직 후 건강보험·국민연금·고용보험·산재보험의 자격 변동과 처리 방법을 한 번에 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

기간제 근로자 계약 갱신과 무기계약 전환 기준

기간제 계약의 최대 사용 기간, 자동 갱신 원칙, 무기계약 전환 요건과 예외를 실무 관점에서 설명합니다.

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업데이트 2026-03-01

포괄임금제 이해와 실무 리스크

포괄임금제의 법적 요건, 유효한 포괄임금 계약의 조건, 위반 시 추가 수당 청구 판례 기준을 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

식대·교통비 비과세 기준 2026

식대 20만원·교통비 20만원 비과세 한도, 통상임금·최저임금 산입 여부, 인사팀 처리 실무를 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

산업재해 기본 처리 절차 가이드

업무상 재해 발생 시 근로자와 사업주가 각각 해야 하는 처리 절차와 산재 요양 신청 방법을 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

근로계약서 필수 항목 체크리스트

근로기준법에서 정한 근로계약서 필수 기재 항목과 계약서 없을 때 처벌 기준, 계약서 점검 포인트를 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

퇴직금 중간정산 요건과 절차

퇴직 전 퇴직금을 미리 받는 중간정산의 법적 허용 요건, 절차, 세금 처리를 실무 관점에서 정리합니다.

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업데이트 2026-03-01

부당해고 판단 기준과 구제 신청 방법

해고가 정당한지 판단하는 기준, 부당해고 시 노동위원회 구제 신청 절차와 기한을 실무 중심으로 설명합니다.

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업데이트 2026-05-14

실업급여(구직급여) 신청 완벽 가이드: 자격·금액·절차 2026

실업급여 수급 조건부터 신청 절차, 수급액 계산, 수급 중 주의사항까지 2026년 기준으로 정리합니다.

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업데이트 2026-05-14

퇴근 후 업무 카톡·전화 거부 가능한가? 연결되지 않을 권리 해설

2026년 시행된 근로기준법 개정으로 강화된 '연결되지 않을 권리'의 법적 근거와 실무 대응법을 정리합니다.

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업데이트 2026-05-13

노란봉투법 2026년 시행 — 직장인과 인사 담당자가 알아야 할 것

2026년 3월 시행된 노란봉투법(노동조합법 개정)이 일반 직장인과 인사 담당자의 업무에 어떤 영향을 미치는지 정리합니다.

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업데이트 2026-05-13

퇴직 후 건강보험 어떻게 되나? 지역가입자 전환 완벽 정리

직장가입자에서 지역가입자로 전환 시 보험료 산정 방식, 절감 방법, 임의계속가입 제도까지 2026년 기준으로 설명합니다.

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업데이트 2026-05-12

연봉 세후 실수령액 계산법: 4대보험·소득세 공제 한눈에 정리 2026

연봉에서 4대보험과 소득세를 공제한 실수령액을 직접 계산하는 방법과 2026년 요율 기준을 안내합니다.

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업데이트 2026-05-12

단시간 근로자(파트타임) 퇴직금·연차 계산법: 주 15시간 기준 완벽 정리

주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자와 15시간 이상인 단시간 근로자의 퇴직금·연차 발생 기준을 구분하여 설명합니다.

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업데이트 2026-05-11

직장 내 괴롭힘 신고 절차 A to Z: 신고서 작성부터 처리 결과까지

직장 내 괴롭힘 인정 기준, 신고 방법, 회사 처리 의무, 피해자 보호 제도를 단계별로 안내합니다.

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업데이트 2026-05-10

임금명세서 필수 기재사항과 교부 의무: 위반 시 과태료 2026

2021년 11월부터 의무화된 임금명세서 교부 제도의 필수 기재항목과 위반 시 제재를 정리합니다.

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업데이트 2026-05-10

연차 사용촉진 적법 요건 5가지: 이걸 지켜야 수당 지급 의무 없다

연차 사용촉진 절차가 적법하면 미사용 연차에 대해 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 적법 요건 5가지를 실무 관점에서 설명합니다.

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업데이트 2026-05-09

퇴직금 IRP 이전 vs 일시금 수령: 세금 차이와 유불리 완벽 비교

퇴직금을 IRP로 이전할 때와 일시금으로 받을 때 세금 차이, 수령 시기별 유불리를 비교합니다.

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업데이트 2026-05-08

육아휴직 중 해고 가능한가? 판례로 보는 부당해고 경계선

육아휴직 중 또는 복직 후 해고가 정당한 경우와 부당한 경우를 판례 기준으로 구분합니다.

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업데이트 2026-05-08

연말 연차 소멸 전 처리법: 미사용 연차수당 청구 방법

연차 사용 기간이 끝나기 전 꼭 알아야 할 연차 소멸 기준, 수당 청구 방법, 소멸 시효를 안내합니다.

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업데이트 2026-05-07

근로자의 날 5월 1일 출근하면? 휴일근무수당 완벽 계산법

근로자의 날이 법정 유급휴일임을 확인하고, 출근 시 지급해야 하는 휴일근무수당 계산 방법을 정리합니다.

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업데이트 2026-05-06

부당해고 당했을 때 즉시 해야 할 것: 구제신청 3개월 시효 놓치지 않는 법

부당해고 구제신청 절차, 3개월 시효, 신청 내용 작성 방법, 심문·판정까지 단계별로 안내합니다.

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업데이트 2026-05-06

육아기 10시 출근제 신청 방법: 조건·급여·거부당했을 때 대응

2026년부터 확대된 육아기 근로시간 단축(10시 출근제)의 신청 조건, 급여 계산, 회사 거부 시 대응법을 안내합니다.

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업데이트 2026-05-05

프리랜서·특수고용직의 근로자성 판단 기준: 퇴직금·연차 받을 수 있나?

3.3% 사업소득세를 공제받는 프리랜서·특수고용직이 실질적 근로자로 인정받는 판단 기준과 노동법 적용 범위를 설명합니다.

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업데이트 2026-05-04

2026년 포괄임금제 규제 강화 — 내 계약이 위법인지 확인하는 방법

2026년 강화된 포괄임금제 규제의 핵심 내용과, 본인이 현재 포괄임금 계약 하에 있는지 자가 진단하는 방법을 설명합니다.

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업데이트 2026-05-04

실업급여 수급 중 아르바이트 가능한가? 신고 기준과 제재

실업급여 수급 중 부업·아르바이트를 할 수 있는 기준과, 신고 방법, 미신고 적발 시 제재를 설명합니다.

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업데이트 2026-05-03

퇴직금 퇴직소득세 계산법: 실제 세금은 얼마나 내나?

퇴직금에 부과되는 퇴직소득세의 계산 구조와 근속연수별 실효세율, 절세 방법을 안내합니다.

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업데이트 2026-05-02

탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제: 유연근무 적용 시 연장수당 기준

탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제의 개념, 도입 요건, 적용 시 연장근로수당 계산 기준을 정리합니다.

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업데이트 2026-05-20

퇴사 전 반드시 챙겨야 할 돈: 모르면 그냥 날리는 것들

퇴사할 때 놓치기 쉬운 금전적 권리들을 정리합니다. 퇴직금, 미사용 연차수당, 실업급여 자격까지 퇴사 전 확인해야 할 항목을 체크리스트로 제공합니다.

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업데이트 2026-05-20

야근을 많이 했는데 수당을 못 받고 있다면: 청구 가능한지 판단법

연장근로수당을 받지 못하고 있을 때, 청구 가능한 상황인지 판단하는 기준과 실제 청구 방법을 안내합니다.

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업데이트 2026-05-20

퇴직금 계산서 확인법: 이 3가지가 다르면 회사가 덜 준 것

퇴직금을 받았는데 제대로 계산된 건지 확인하는 방법을 알려드립니다. 평균임금·재직일수·수당 포함 여부, 이 세 가지가 핵심입니다.

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업데이트 2026-05-20

계약직 2년 만료 후 어떻게 되나: 정규직 전환 vs 계약 종료 기준

계약직 2년이 지나면 자동으로 정규직이 된다는 말, 사실인지 아닌지 판단하는 기준을 명확하게 알려드립니다.

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업데이트 2026-05-20

지금 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나? — 내 상황 기준 판단

실업급여(구직급여) 수급 자격이 있는지 스스로 판단할 수 있는 기준을 설명합니다. 자발적 퇴사로도 받을 수 있는 조건을 포함합니다.

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