2026 노무 대응 특집
바뀐 급여, 최저임금,육아지원까지 계산기로 먼저 점검하세요.
e-work.kr은 복잡한 규정을 겁주는 방식 대신, 바로 써먹을 수 있는 계산기와 가이드를 제공합니다.
이번 특집의 중심은 육아휴직·육아기 단축근무 지원금 계산기입니다.
이번 특집에서 먼저 볼 것
육아휴직/단축근무 시 회사가 실제로 얼마나 절감되는지
지원금 즉시지급분과 사후지급분이 어떻게 다른지
실수령액과 최저임금 점검을 어떻게 함께 연결할지
특집 핵심 계산기
전체 보기 →최저임금
2026 월 환산 기준과 수당 포함 여부를 함께 점검합니다.
급여/공제
실수령액 계산기로 세전 급여와 공제 구조를 빠르게 확인합니다.
육아지원
지원금 총액보다 회사 순부담 변화까지 보는 데 초점을 맞춥니다.
퇴직/연금
휴직, 단축근무, 계속근로기간 이슈를 연결해서 봅니다.
인기 실무 가이드
가이드 전체 보기 →최신 가이드
전체 보기 →NEW
도급제 노동자 최저임금 적용, 올해도 왜 무산됐나
도급제·성과급형 임금은 최저임금 적용과 산정 방식이 자주 쟁점이 됩니다. 2026년에도 제도 적용이 무산된 이유와 실무 점검 포인트를 정리했습니다.
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NEW임금체불이 생겼을 때, 근로자와 사업주가 먼저 봐야 할 기준
임금체불이 발생했을 때의 법적 기준, 퇴직 후 14일 금품청산, 상습체불 제재 강화 흐름까지 현장 사례 중심으로 정리합니다.
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NEW징계위원회 출석 통보 5일 전 원칙과 해고절차 쟁점
징계위원회 출석 통보 시점과 소명기회가 왜 중요한지, 5일 전 원칙이 실제 분쟁에서 어떻게 다뤄지는지 정리합니다.
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